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2009年07月02日

エスプール無知?故意?誇張?

エスプールの人材派遣の特徴
 他社の人材派遣サービスにはない「成果報酬型の契約体系」によって、パフォーマンスの最大化をもたらします。エスプールでは、人材派遣に成果報酬型の契約体系(インセンティブ契約、ゲインシェアリング契約、コンサルティング契約)を導入することによって、より企業のニーズに合った人材資源の有効利用をもたらします
(エスプールホームページより)


 エスプールのホームページを見ました。

営業・販売の派遣アウトソーシングでは成果報酬型(インセンティブ)

を導入するかどうかは、必ず打ち合せを実施する内容のひとつです。

 派遣契約でインセンテッブ導入するものもあればアウトソーシング

で完全成果方式で人件費請求のないものまであります。


 ゆえ営業・販売の派遣で他社にはない成果報酬型の契約体系という

のは制作担当が無知なのか?

もしくは知っているが強調している会社少ないので故意に強調したか?

(上記抜粋部分はグーグルが抜粋してアラートで来た)単に

誇張したか?だと思われます。


 もしくは成果報酬型の契約としてすごく他者が真似が出来ないよう

なものが作られている可能性もゼロではないのですが、

ホームページ全文が平凡で特徴がない人材派遣の説明なので

可能性は極めて低いと思われます。



タグ:派遣会社
posted by グルーヴ at 08:21| Comment(0) | TrackBack(0) | 人材ビジネス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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