参入して、外部から見てほどほど成功してる例は多いと思います。
（本当に成功しているのはリクルートだけかもしれませんが。）
しかし人材派遣・人材紹介会社が広告媒体に参入して成功している
例は少ないと思います。
（インテリジェンスがもっとも知られていると思います。）
ましてや派遣会社が自社採用サイトを求人広告として一般開放
して成功することはほとんどありません。
（専業で取組んでいる会社が苦戦している中で、特徴作りも広告
キャンペーンもせず成功するほど楽な商売ではないと思います。）
しかし派遣会社も地域密着型ビジネスですし広告の中で紙媒体も
地域密着型です。組み方を考えれば何か方法論も出てくる可能性が
あると思われます。
同じようにコンビニ・ファミリーレストラン・不動産会社などとの
連携ビジネスモデルに人材ビジネス（地域密着型）の１つの
ブレイクスルーがあると思っています。
（保育園やスポーツクラブ・クリーニング・美容室･整体など主要駅
にあるもの全てが連携の対象です。）
特に個人的には、不動産仲介と人材紹介は兼業が可能だと思って
おります。（あくまでビジネスモデルについてあり、更に地方を
想定しています。）
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