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<title>人材ビジネス・人材派遣 日記</title>
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<description> 派遣会社・アウトソーシング会社など人材ビジネスをする人にとって役に立つブログを目指します。グルメや起業など人材ビジネスコンサルタントとしての日常も書いてゆきたいと思います。 </description>
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<title>フジスタッフ上期</title>
<description>2009年4月～9月売上     30,877（百万） 前年 46,675  営業利益     588     前年  1,358経常利益     636     前年  1,335通期予測売上60,000 営業利益1,800 経常利益1,700 当期純利益800   フジスタッフホールディングス 決算短信より </description>
<dc:subject>人材ビジネス</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-16T08:34:56+09:00</dc:date>
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<strong>2009年4月～9月<br /><br />売上　　　　　30,877（百万）　前年　46,675　　<br /><br />営業利益　　　 　588　　　　　前年　 1,358<br /><br />経常利益　　　　 636　　　　　前年　 1,335<br /><br /><br /><br />通期予測<br /><br />売上60,000　営業利益1,800　経常利益1,700　当期純利益800　　<br /><br /><br />　フジスタッフホールディングス　決算短信より<br /><br /><br /></strong>　
]]><![CDATA[
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<title>矢野経済研究所</title>
<description>◆ 2008年度の人材派遣市場規模は4兆6,700億円、前年度比7.0％減、  2009年度も減少傾向続く2008年後半の金融危機以降、企業は人件費削減を急ぐようになり、更新案件の停止や新規求人案件の激減など、雇止めが顕著であった。成長を続けてきた人材派遣市場は2009年度も減少傾向が見込まれ、前年度比16.9％減の3兆8,800億円と予測する。◆ 2008年度の人材紹介市場規模は1,390億円、前年度比10.3％減、  2009年度は更なる縮小へ景気悪化により2009年4月...</description>
<dc:subject>人材ビジネス</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-15T17:59:00+09:00</dc:date>
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<strong>◆ 2008年度の人材派遣市場規模は4兆6,700億円、前年度比7.0％減、<br />　 2009年度も減少傾向続く<br />2008年後半の金融危機以降、企業は人件費削減を急ぐようになり、更新案件の停止や新規求人案件の激減など、雇止めが顕著であった。成長を続けてきた人材派遣市場は2009年度も減少傾向が見込まれ、前年度比16.9％減の3兆8,800億円と予測する。<br /><br /><br />◆ 2008年度の人材紹介市場規模は1,390億円、前年度比10.3％減、<br />　 2009年度は更なる縮小へ<br />景気悪化により2009年4月に大量入社した新卒社員の人件費負担が重くのしかかるようになり、各企業において中途採用の需要が減退した。企業はより厳選した人材を求める傾向にあり、採用の難易度が高まることで市場は大幅に縮小した。雇用回復には時間を要することから、2009年度は前年度比42.5％減の800億円と更なる大幅縮小を予測する。<br /><br /><br />◆ 2008年度の再就職支援市場規模は165億円、前年度比3.1％増、<br />　 2009年度も堅調に推移<br />景気悪化の影響で、企業の雇用調整に伴う再就職支援に対する需要の高まりが追い風となり、2009年度も堅調な市場拡大が見込まれ、前年度比15.2％増の190億円と予測する。<br /><br /><br />　<a href="http://www.yano.co.jp/market_reports/C51113800" target="_blank">詳細レポート</a>は115,000円で販売されています。<br /><br />ちょっと個人事業主では手が出ませんが内容は読んでみたい資料です。</strong><br /><br />　
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<title>ドカント</title>
<description>フリーペパー「ドカント」過去記事求人ページ数は去年より減っていると思いますがこのページ数を維持していることがすごいと思います。（有）デジタルスタイルという会社が発行しているんですがたいしたもんだと思います。 記事も読み応えあるので（お金かけているのがわかります）魅力あるフリーペパーです。事務系派遣会社は求人出せません！</description>
<dc:subject>人材ビジネス</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-13T16:29:36+09:00</dc:date>
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<a href="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091113_1618~0001.jpg" target="_blank"><img src="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091113_1618~0001-thumbnail2.jpg" width="120" height="160" border="0" align="" alt="091113_1618~0001.jpg" onclick="location.href = 'http://jinzaiservise.seesaa.net/upload/detail/image/091113_1618~0001-thumbnail2.jpg.html'; return false;" style="cursor:pointer;" /></a><br /><br /><br />フリーペパー「ドカント」<a href="http://jinzaiservise.seesaa.net/article/105902615.html" target="_blank">過去記事</a><br /><br /><br /><strong>求人ページ数は去年より減っていると思いますがこのページ数を<br /><br />維持していることがすごいと思います。<br /><br /><br />（有）デジタルスタイルという会社が発行しているんですが<br /><br />たいしたもんだと思います。<br /><br /><br />　記事も読み応えあるので（お金かけているのがわかります）<br /><br />魅力あるフリーペパーです。事務系派遣会社は求人出せません！<br /><br /><br /></strong>
]]><![CDATA[
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<title>[PR]注目のキーワード「横浜国際女子マラソン」</title>
<description><![CDATA[
<a href="http://match.seesaa.jp/ot_listing.pl?aid=636671&sid=jinzaiservise&tid=seesaa_hotspot&k=%E6%A8%AA%E6%B5%9C&hid=35">横浜</a>&nbsp;|&nbsp;<a href="http://match.seesaa.jp/ot_listing.pl?aid=636671&sid=jinzaiservise&tid=seesaa_hotspot&k=%E5%BF%9C%E6%8F%B4%20%E6%A8%AA%E6%B5%9C%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E5%A5%B3%E5%AD%90%E3%83%9E%E3%83%A9%E3%82%BD%E3%83%B3&hid=35">応援 横浜国際女子マラソン</a>&nbsp;|&nbsp;<a href="http://match.seesaa.jp/ot_listing.pl?aid=636671&sid=jinzaiservise&tid=seesaa_hotspot&k=%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%82%B9%20%E6%A8%AA%E6%B5%9C%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E5%A5%B3%E5%AD%90%E3%83%9E%E3%83%A9%E3%82%BD%E3%83%B3&hid=35">コース 横浜国際女子マラソン</a>&nbsp;|&nbsp;<a href="http://match.seesaa.jp/ot_listing.pl?aid=636671&sid=jinzaiservise&tid=seesaa_hotspot&k=%E5%B1%B1%E4%B8%8B%E5%85%AC%E5%9C%92%20%E6%A8%AA%E6%B5%9C%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E5%A5%B3%E5%AD%90%E3%83%9E%E3%83%A9%E3%82%BD%E3%83%B3&hid=35">山下公園 横浜国際女子マラソン</a>&nbsp;|&nbsp;<a href="http://match.seesaa.jp/ot_listing.pl?aid=636671&sid=jinzaiservise&tid=seesaa_hotspot&k=%E7%AC%AC1%E5%9B%9E%20%E6%A8%AA%E6%B5%9C%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E5%A5%B3%E5%AD%90%E3%83%9E%E3%83%A9%E3%82%BD%E3%83%B3&hid=35">第1回 横浜国際女子マラソン</a>
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<dc:date>2009-11-13T16:29:36+09:00</dc:date>
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<title>実務系支援</title>
<description> たまには自分の仕事について少し書いてみようと思います。 コンサルや顧問契約ではご相談を受けた上での智恵出しや仮説作り・情報提供などがひとつの柱になります。もうひとつは実務支援になりますが具体的には①新規飛込営業の同行 ②商談同行 ③営業会議参加④業者さんとの打合同席 ⑤スタッフさんとの打合せ同席⑥団体交渉への同席 ⑦会合への代理参加などがビジネスをはじめてから実施したことがある内容です。 営業職（営業管理職）への業界経験者のマンツーマントレーニングは実施しているところがない...</description>
<dc:subject>起業日記</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-13T09:48:36+09:00</dc:date>
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<strong>　たまには自分の仕事について少し書いてみようと思います。<br /><br />　コンサルや顧問契約ではご相談を受けた上での智恵出しや仮説作り・<br /><br />情報提供などがひとつの柱になります。<br /><br />もうひとつは実務支援になりますが具体的には<br /><br /><br />①新規飛込営業の同行　②商談同行　③営業会議参加<br /><br />④業者さんとの打合同席　⑤スタッフさんとの打合せ同席<br /><br />⑥団体交渉への同席　⑦会合への代理参加<br /><br /><br />などがビジネスをはじめてから実施したことがある内容です。<br /><br />　営業職（営業管理職）への業界経験者のマンツーマントレーニングは<br /><br />実施しているところがないようで定期的にご相談が入ります。<br /><br />（内容やレベル・金額などでお受け出来ないこともございますが）<br /><br />実務支援は生の現場感覚が戻りますので私自身にも貴重な時間です。<br /><br />集中力や瞬発力を要求されるので緊張感もありますが脳細胞が<br /><br />沸き立つ感じで楽しい仕事です。<br /><br /><br /></strong>
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<title>介護派遣スタッフアンケート</title>
<description> 福祉の人材派遣を行うニッソーネットは、同社の登録スタッフへのアンケート調査を発表した。昨年に続き11月11日の介護の日を記念したアンケート調査は、登録スタッフ約650名（回答率32.3%）中、147名（回答率22.6%）が回答した。「介護の日を知っていたか」の問いでは、知っていると回答した人は昨年同様30％未満にとどまり、2年目となる介護の日だが充分に認知されていないことがわかった。昨年の調査で「介護職が介護の仕事をしていて1番うれしかった一言」にあげられた「ありがとう」と...</description>
<dc:subject>スタッフさん</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-13T09:03:28+09:00</dc:date>
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 <br /><strong>福祉の人材派遣を行うニッソーネットは、同社の登録スタッフへのアンケート調査を発表した。昨年に続き11月11日の介護の日を記念したアンケート調査は、登録スタッフ約650名（回答率32.3%）中、147名（回答率22.6%）が回答した。<br /><br />「介護の日を知っていたか」の問いでは、知っていると回答した人は昨年同様30％未満にとどまり、2年目となる介護の日だが充分に認知されていないことがわかった。<br /><br />昨年の調査で「介護職が介護の仕事をしていて1番うれしかった一言」にあげられた「ありがとう」という言葉について、今年は「1日の仕事の中で“ありがとう”を何回言われるか」についてたずねたところ、1日平均15.6回であることがわかった。<br /><br />同社は「過酷だと言われる介護の仕事で「ありがとう」という言葉に励まされ、モチベーションを維持している」とまとめている。<br /><br />民主党がマニフェストに盛り込んだ「介護労働者の賃金を月額４万円引き上げる」についての質問では、「実現すると思う」が40.1％、「実現しない」が59.9％と、約6割の人が民主党公約に不信感を持っていることがうかがえた。<br /><br />（2009年11月11日　ケアマネジメントオンライン全文掲載）</strong>
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<title>[PR]注目のキーワード「超実践英語学習法」</title>
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<dc:date>2009-11-13T09:03:28+09:00</dc:date>
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<title>酉の市（一の酉）</title>
<description> 今日は一の酉なので練馬大鳥神社に寄って熊手を新調して来ました。例年は宝船なのですが今年は升の形のもので値段も過去最高です。毎年金額を上げて行ってるのでそのうち超巨大な熊手を買ってそうで怖いです。（宝船・升形ではこれが一番大きいサイズだったので来年これ以上のものがなければ普通の熊手の形のものになります。） 練馬では今夜は屋台が100台以上出ていると思うので街の雰囲気が全然違います。お祭り風情ってわくわくしますよね。</description>
<dc:subject>その他</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-12T15:38:03+09:00</dc:date>
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<a href="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091112_1118~0001.jpg" target="_blank"><img src="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091112_1118~0001-thumbnail2.jpg" width="120" height="160" border="0" align="" alt="091112_1118~0001.jpg" onclick="location.href = 'http://jinzaiservise.seesaa.net/upload/detail/image/091112_1118~0001-thumbnail2.jpg.html'; return false;" style="cursor:pointer;" /></a><a href="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091112_1515~0001.jpg" target="_blank"><img src="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091112_1515~0001-thumbnail2.jpg" width="120" height="160" border="0" align="" alt="091112_1515~0001.jpg" onclick="location.href = 'http://jinzaiservise.seesaa.net/upload/detail/image/091112_1515~0001-thumbnail2.jpg.html'; return false;" style="cursor:pointer;" /></a><br /><br /><strong><br />　今日は一の酉なので練馬大鳥神社に寄って熊手を新調して来ました。<br /><br />例年は宝船なのですが今年は升の形のもので値段も過去最高です。<br /><br />毎年金額を上げて行ってるのでそのうち超巨大な熊手を買ってそうで<br /><br />怖いです。（宝船・升形ではこれが一番大きいサイズだったので<br /><br />来年これ以上のものがなければ普通の熊手の形のものになります。）<br /><br /><br />　練馬では今夜は屋台が100台以上出ていると思うので街の雰囲気が<br /><br />全然違います。お祭り風情ってわくわくしますよね。<br /><br /></strong>
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<title>７～９月派遣スタッフ実稼働者数、20.7％減</title>
<description> 日本人材派遣協会は2009年７～９月期の派遣スタッフの実稼働者数が前年同期比20.7％減だったと発表した。前年同期比割れは08年10～12月期から続いている。企業が生産調整や営業体制の見直しなどを進めている影響で、「製造業務」（56.1％減）、「販売業務」（35.9％減）などの落ち込みが特に大きかった。 業務別にみると、「機器操作関係」が23.7％減、「情報処理システム開発関係」が28.3％減。「財務」も24.2％減、「貿易」も35.0％減と落ち込んだ。一方、「一般事務」は...</description>
<dc:subject>人材ビジネス</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-11T08:06:47+09:00</dc:date>
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<strong>　日本人材派遣協会は2009年７～９月期の派遣スタッフの実稼働者数が前年同期比20.7％減だったと発表した。前年同期比割れは08年10～12月期から続いている。企業が生産調整や営業体制の見直しなどを進めている影響で、「製造業務」（56.1％減）、「販売業務」（35.9％減）などの落ち込みが特に大きかった。<br /><br />　業務別にみると、「機器操作関係」が23.7％減、「情報処理システム開発関係」が28.3％減。「財務」も24.2％減、「貿易」も35.0％減と落ち込んだ。一方、「一般事務」は79.9％増、「軽作業」は27.0％増となった。(日経産業より）<br /><br />　<br />　詳細は<a href="http://www.jassa.jp/employer/statistics.html" target="_blank">人材派遣協会ホームページ</a>を参照下さい。</strong>
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<title>派遣会社向けセミナー</title>
<description>景気後退期に行うべき 派遣会社営業マネジメント術【日時】11月10日（火）【費用 10000円（派遣ネット利用企業様は8000円）【場所】インターワークス セミナールーム（新橋徒歩7分）派遣会社の営業拠点長・マネジャーが景気後退期だからこそやらねばならないマネジメント上の注意点や逆風時のターゲティングのヒントや考え方などをご説明致します。（例）仕事を終わるスタッフさんのために新規営業をさせる指導   モチベーションが下がりやすい状況をどう打破するか。   今までのパターンを変...</description>
<dc:subject>人材ビジネス</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-09T17:35:18+09:00</dc:date>
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<strong>景気後退期に行うべき　派遣会社営業マネジメント術<br /><br />【日時】11月10日（火）<br />【費用　10000円（派遣ネット利用企業様は8000円）<br />【場所】インターワークス　セミナールーム（新橋徒歩7分）<br /><br />派遣会社の営業拠点長・マネジャーが景気後退期だからこそやらねばならないマネジメント上の注意点や逆風時のターゲティングのヒントや考え方などをご説明致します。<br />（例）仕事を終わるスタッフさんのために新規営業をさせる指導<br />　　　モチベーションが下がりやすい状況をどう打破するか。<br />　　　今までのパターンを変化させなければ営業は変わらない。<br />　　　企業攻略についてきちんと考える習慣をつける。<br /><br /><br />6月25日に開催した派遣会社現場マネジャー向けセミナーを<br /><br />時間を3時間にして参加企業様の情報交換の時間を大幅に増やした<br /><br />セミナーを実施致します。<br /><br />実務職だからこそ出来る情報交換をして頂ければと考えております。<br /><br />（主催は「派遣ネット」のインターワークスです。私か主催者へ<br /><br />　参加希望者はご連絡ください。）</strong>
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<item rdf:about="http://jinzaiservise.seesaa.net/article/132428668.html">
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<title>ベトナムニュース</title>
<description>1～10月の海外派遣労働者数 5万8260人 労働傷病兵社会省外国労働管理局によると、今年1～10月の海外派遣労働者数は5万8260人だった。主な派遣先と人数は▽台湾1万7766人▽韓国6451人▽日本4740人▽アラブ首長国連邦（UAE）3812人▽マカオ2892人▽マレーシア2084人――など。今年の通年目標は9万人で、目標の64.7％を達成したことになる。（ベトナムニュースより） 10年後20年後、日本も海外への人材の派遣がひとつの大きな流れになる可能性を考えさせられる...</description>
<dc:subject>人材ビジネス</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-09T13:39:19+09:00</dc:date>
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<strong>1～10月の海外派遣労働者数　5万8260人<br />　労働傷病兵社会省外国労働管理局によると、今年1～10月の海外派遣労働者数は5万8260人だった。主な派遣先と人数は▽台湾1万7766人▽韓国6451人▽日本4740人▽アラブ首長国連邦（UAE）3812人▽マカオ2892人▽マレーシア2084人――など。今年の通年目標は9万人で、目標の64.7％を達成したことになる。（ベトナムニュースより）<br /><br /><br />　10年後20年後、日本も海外への人材の派遣がひとつの大きな<br /><br />流れになる可能性を考えさせられるニュースです。<br /><br />　ワールドワイドで見ると日本は非常にローカルですし、ビジネス上<br /><br />今まで通用したローカルルールは通用しなくなってきている<br /><br />印象です。<br /><br /><br />　人材ビジネス会社は海外派遣を視野にいれて手をつけておく<br /><br />必要があると思います。<br /><br /><br /></strong><br /><br />
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<item rdf:about="http://jinzaiservise.seesaa.net/article/132409893.html">
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<title>ＪＡＣ</title>
<description>ＪＡＣの売上及び人員数の比較2008年12月  451,877（千円） 従業員 810人2009年9月   325,649（前年9月682,864） 従業員416人 人材紹介2008年12月  400,9282009年9月   288,777（前年9月629,226）  416人の業務  企業担当人員 161人 人材担当人員 133人 転職人数2008年12月  277人  2009年9月 213人（前年9月 435人） うーん、すばらしい数値に対する従業員コントロール！ し...</description>
<dc:subject>人材ビジネス</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-09T08:45:49+09:00</dc:date>
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<strong><br />ＪＡＣの売上及び人員数の比較<br /><br /><br />2008年12月　　451,877（千円）　従業員　810人<br /><br />2009年9月　　 325,649（前年9月682,864）　従業員416人<br /><br /><br />　人材紹介<br /><br />2008年12月　　400,928<br /><br />2009年9月　　 288,777（前年9月629,226）<br /><br />　<br />　416人の業務　　企業担当人員　161人　人材担当人員　133人<br /><br /><br />　転職人数<br /><br />2008年12月　　277人　　2009年9月　213人（前年9月　435人）<br /><br /><br /><br />　うーん、すばらしい数値に対する従業員コントロール！<br /><br />　しかしマーケットにＪＡＣ退職者がたくさんいるってことです。</strong>
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<item rdf:about="http://jinzaiservise.seesaa.net/article/132186023.html">
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<title>テンプグループ 上期数字</title>
<description>テンプホールディングス2009．4～9売上 112,154（百万） 営業利益 2,733 経常利益 2,8662010年3月決算予想売上 230,000（百万） 営業利益 6,000 経常利益 6,200 昨日発表されています。詳細はホームページで確認してください。</description>
<dc:subject>人材ビジネス</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-06T17:45:22+09:00</dc:date>
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<strong>テンプホールディングス<br /><br />2009．4～9<br /><br />売上　112,154（百万）　営業利益　2,733　経常利益　2,866<br /><br />2010年3月決算予想<br /><br />売上　230,000（百万）　営業利益　6,000　経常利益　6,200<br /><br /><br />　昨日発表されています。詳細は<a href="http://www.temp-holdings.co.jp/ir/library.html" target="_blank">ホームページ</a>で確認してください。</strong>
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<item rdf:about="http://jinzaiservise.seesaa.net/article/132103802.html">
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<title>ジェイコム成果報酬求人サイト事業に参入</title>
<description>ジェイコムが成果報酬求人サイト事業に参入するようだ。 ファッション・アパレル及び美容師業種に特化したサイトJobマーケット＠ファッションhttp://fashion.job-ma.jp/Jobマーケット＠ビューティ(11月中旬オープン予定)http://beauty.job-ma.jp/詳細は同社ホームページで 派遣会社の求人サイト参入への記事は数日前に書いていますが補足を書くと今回の場合は、自社採用サイトではなくわざわざサイト構築をしたパターンです。（これも多いと思いますし...</description>
<dc:subject>人材ビジネス</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-05T18:02:12+09:00</dc:date>
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<strong>ジェイコムが成果報酬求人サイト事業に参入するようだ。 <br />ファッション・アパレル及び美容師業種に特化したサイト<br /><br />Jobマーケット＠ファッション<br /><a href="http://fashion.job-ma.jp/" target="_blank">http://fashion.job-ma.jp/</a><br /><br />Jobマーケット＠ビューティ(11月中旬オープン予定)<br /><a href="http://beauty.job-ma.jp/" target="_blank">http://beauty.job-ma.jp/</a><br /><br />詳細は<a href="http://www.jcm.co.jp/" target="_blank">同社ホームページ</a>で<br /><br /><br />　派遣会社の求人サイト参入への<a href="http://jinzaiservise.seesaa.net/article/131510587.html" target="_blank">記事</a>は数日前に書いていますが<br /><br />補足を書くと今回の場合は、自社採用サイトではなくわざわざサイト<br /><br />構築をしたパターンです。（これも多いと思いますしこれからも<br /><br />出てくると思われます。）<br /><br /><br />　記事にも書きましたが「一定カテゴリーについての強みに期待」<br /><br />出来るかどうかが重要なのですが、上記カテゴライズした分野を考えれば<br /><br />携帯サイトの出来やプロモーションの重要性をどこまで意識した運営<br /><br />をするかも重要だと思われます。<br /><br />　携帯3キャリアの公式サイト化は当然ですが、携帯でのＳＥＯが特に<br /><br />重要だと思われます。<br /><br />　まあ携帯販売のジェイコム社ですから抜かりはないか！<br /><br />（auで検索してみたけど全然出てこないけどこれからかな）<br /><br /><br /></strong>
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<item rdf:about="http://jinzaiservise.seesaa.net/article/132070030.html">
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<title>派遣会社の新規事業</title>
<description>派遣会社も生き残りをかけてさまざまな新規事業をはじめている。一番多いのは人材ビジネスの他領域への参入だと思われる。特に「医療・介護系」「求人サイト」だが製造系派遣会社の「接客系事務系」「ＩＴ系」への参入なども多い印象がある。 人材ビジネスの次には営業先が同じ人事や総務部門へのアプローチする事業になり「教育」「人材開発」を中心に販売代理や取次店として人材以外の商品を会社として扱う会社も増えている。 最後には完全異業種になるのだが参入障壁が低いビジネスになるのが普通だと思う。「和...</description>
<dc:subject>人材ビジネス</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-05T08:35:18+09:00</dc:date>
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<strong>派遣会社も生き残りをかけてさまざまな新規事業をはじめている。<br /><br />一番多いのは人材ビジネスの他領域への参入だと思われる。<br /><br />特に「医療・介護系」「求人サイト」だが製造系派遣会社の<br /><br />「接客系事務系」「ＩＴ系」への参入なども多い印象がある。<br /><br /><br />　人材ビジネスの次には営業先が同じ人事や総務部門へのアプローチ<br /><br />する事業になり「教育」「人材開発」を中心に販売代理や取次店と<br /><br />して人材以外の商品を会社として扱う会社も増えている。<br /><br /><br />　最後には完全異業種になるのだが参入障壁が低いビジネスになるの<br /><br />が普通だと思う。<br /><br />「和菓子」「キムチ」「おにぎり」など飲食メーカーや<br /><br />「部品」など機械部品メーカーなどへ参入した製造派遣会社は元々<br /><br />構内請負や派遣で同業の経験者を多く抱えている会社が多いようだ。<br /><br />（まったく一から参入した会社も見られるが・・・）<br /><br /><br />不景気の影響でテナント料が下がったり居抜物件が安価になってこと<br /><br />もあり「カフェ」や「飲み屋」を始めた会社もあり小企業ほど<br /><br />異業種参入へは早く抵抗がないのがおもしろい。</strong>
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<item rdf:about="http://jinzaiservise.seesaa.net/article/132021518.html">
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<title>ペットビジネスと人材派遣</title>
<description> （趣味ブログを見た方は同じ写真ですが） 先月からトイプードルを飼いだしたが購入するまでにいろいろネットや書籍から情報収集を行った。 東京の犬を飼っている世帯はどんどん増えており（ここ1年くらいのデータはないが）ペットマーケットはまだまだ飽和化していないように感じる。 いろいろ調べていて思ったのだがペットビジネスの中で生体（ペット自体）の取引って典型的なマッチングビジネスです。人材派遣や人材紹介は、地域密着型マッチングビジネス的要素が高いことを考えると実は参入しやすいビジネス...</description>
<dc:subject>人材ビジネス</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-04T18:02:42+09:00</dc:date>
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<a href="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091025_1241~0002.jpg" target="_blank"><img src="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091025_1241~0002-thumbnail2.jpg" width="120" height="160" border="0" align="" alt="091025_1241~0002.jpg" onclick="location.href = 'http://jinzaiservise.seesaa.net/upload/detail/image/091025_1241~0002-thumbnail2.jpg.html'; return false;" style="cursor:pointer;" /></a><a href="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091029_1356~0001.jpg" target="_blank"><img src="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091029_1356~0001-thumbnail2.jpg" width="120" height="160" border="0" align="" alt="091029_1356~0001.jpg" onclick="location.href = 'http://jinzaiservise.seesaa.net/upload/detail/image/091029_1356~0001-thumbnail2.jpg.html'; return false;" style="cursor:pointer;" /></a><a href="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091102_1620~0001.jpg" target="_blank"><img src="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091102_1620~0001-thumbnail2.jpg" width="120" height="160" border="0" align="" alt="091102_1620~0001.jpg" onclick="location.href = 'http://jinzaiservise.seesaa.net/upload/detail/image/091102_1620~0001-thumbnail2.jpg.html'; return false;" style="cursor:pointer;" /></a><br /><br /><strong> （趣味ブログを見た方は同じ写真ですが）<br /><br /><br />　先月からトイプードルを飼いだしたが購入するまでにいろいろネット<br /><br />や書籍から情報収集を行った。<br /><br />　東京の犬を飼っている世帯はどんどん増えており（ここ1年くらいの<br /><br />データはないが）ペットマーケットはまだまだ飽和化していないよう<br /><br />に感じる。<br /><br />　いろいろ調べていて思ったのだがペットビジネスの中で生体（ペット<br /><br />自体）の取引って典型的なマッチングビジネスです。<br /><br />人材派遣や人材紹介は、地域密着型マッチングビジネス的要素が高い<br /><br />ことを考えると実は参入しやすいビジネスだと思われます。<br /><br />（ビジネスモデルが近いと言える）<br /><br />いきなり生き物を扱うのは難しいという考え方もあるのでもう一歩<br /><br />踏み込んで考えると<br /><br /><br /><br /><br />　マッチングビジネスでは総合サイトが重要な役割を果たして<br /><br />いるのだが（不動産検索サイトや求人サイトなど）ペットの総合サイト<br /><br />では強者が現在存在しないと思われる。<br /><br /><br />　ペットショップがまだまだ零細や個人が多いからかもしれないが<br /><br />日本全国のペットショップ・ブリーダーが動画や生体写真を<br /><br />リアルタイムに掲載しネット取引のシェアを大きく締めるサイトが<br /><br />あっても不思議ではないのだが存在しない。<br /><br />（医師の診断がきちんと載っていたり現在のサイズや親の色やサイズ<br /><br />　など購入者がほしい情報がネットでは全然わからない業界になって<br /><br />　おり他業界からの参入でブレイクスルー出来る要素が多い）<br /><br />　ペット生体以外にもまだまだ総合サイトが弱いジャンルがあるはずで<br /><br />ありビジネスチャンスがあると思うのだが・・・・<br /><br />（最近派遣会社が新規事業で何を始めたらいいか？とよく聞くので<br /><br />　書いてみました。）</strong>
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<item rdf:about="http://jinzaiservise.seesaa.net/article/131988684.html">
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<title>入間航空ショウ</title>
<description> 昨日の「入間航空ショウ」でブルーインパルス見てきました。去年会社の元同僚達と行く予定でしたが風邪をひいてしまいキャンセルしたのでやっとという感じです。 毎年この時期は風邪をひくんですが今年は1週前にずれていたのでスケジュールに合いました。 おもしろかったです。ショウもそうですがまわりのマニア？っぽい人たちの会話も・・・・</description>
<dc:subject>その他</dc:subject>
<dc:creator>グルーヴ</dc:creator>
<dc:date>2009-11-04T08:37:01+09:00</dc:date>
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<a href="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091103_1337~0001.jpg" target="_blank"><img src="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091103_1337~0001-thumbnail2.jpg" width="120" height="160" border="0" align="" alt="091103_1337~0001.jpg" onclick="location.href = 'http://jinzaiservise.seesaa.net/upload/detail/image/091103_1337~0001-thumbnail2.jpg.html'; return false;" style="cursor:pointer;" /></a><a href="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091103_1338~0001.jpg" target="_blank"><img src="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091103_1338~0001-thumbnail2.jpg" width="120" height="160" border="0" align="" alt="091103_1338~0001.jpg" onclick="location.href = 'http://jinzaiservise.seesaa.net/upload/detail/image/091103_1338~0001-thumbnail2.jpg.html'; return false;" style="cursor:pointer;" /></a><a href="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091103_1358~0001.jpg" target="_blank"><img src="http://jinzaiservise.up.seesaa.net/image/091103_1358~0001-thumbnail2.jpg" width="120" height="160" border="0" align="" alt="091103_1358~0001.jpg" onclick="location.href = 'http://jinzaiservise.seesaa.net/upload/detail/image/091103_1358~0001-thumbnail2.jpg.html'; return false;" style="cursor:pointer;" /></a><br /><br /><strong><br />　昨日の「入間航空ショウ」でブルーインパルス見てきました。<br /><br />去年会社の元同僚達と行く予定でしたが風邪をひいてしまいキャンセル<br /><br />したのでやっとという感じです。<br /><br />　毎年この時期は風邪をひくんですが今年は1週前にずれていたので<br /><br />スケジュールに合いました。<br /><br /><br />　おもしろかったです。ショウもそうですがまわりのマニア？っぽい<br /><br />人たちの会話も・・・・</strong>
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